Avianca anuncia que será la aerolínea oficial del Comité Olímpico Ecuatoriano

Avianca y el Comité Olímpico Ecuatoriano (COE) celebran los primeros 10 años de trabajo conjunto en beneficio del desarrollo del deporte en el país y firman un nuevo acuerdo que consolida a Avianca como la aerolínea oficial de la delegación ecuatoriana en los eventos deportivos más importantes del mundo.

“Queremos seguir fortaleciendo la presencia de Avianca en Ecuador y conectar la pasión de nuestros deportistas con la escena global. Esta colaboración, que continuará facilitando el traslado de los atletas a competencias internacionales, es un reflejo de nuestro compromiso con el talento ecuatoriano y de nuestra apuesta por entregar mayor acceso y conectividad desde y hacia el país”, afirmó Juan Francisco Ortiz, country officer de Avianca en Ecuador.

Por su parte, el Cap. Jorge Delgado, presidente del Comité Olímpico Ecuatoriano COE, destacó, “la alianza con Avianca ha sido un pilar fundamental para nosotros, ya que nos ha permitido desplazarnos a diferentes continentes y países de una manera segura y rápida, en la cual nuestros deportistas y dirigentes han tenido un trato preferencial de parte de su personal. Esperamos continuar en la senda del del triunfo, juntos de la mano de Avianca”.

En la última década, Avianca ha sido un aliado clave del COE, transportando a más de 1.200 atletas entre 2022 y 2024. Gracias a este acuerdo, la delegación ecuatoriana ha contado con el respaldo logístico y de conectividad necesario para asistir a múltiples competencias, incluyendo los Juegos Olímpicos de París 2024, los Juegos Bolivarianos de la Juventud en Bolivia, entre otras competencias.

La aerolínea conecta los 6 principales destinos domésticos de Ecuador: Quito, Guayaquil, Cuenca, Manta, Baltra y San Cristóbal; y a nivel internacional ofrece rutas directas para conectar a Quito y Guayaquil con destinos como Buenos Aires, San José, San Salvador, Nueva York y Bogotá. A través de este último destino, los viajeros pueden acceder a más de 80 destinos en América y Europa a través de su amplia red de rutas.

La Fundación Matilde recibió el donativo que fue posible gracias a la comunidad de Supermaxi y Megamaxi en redes sociales.

La comunidad en redes sociales de Supermaxi y Megamaxi hizo posible que la Fundación Matilde, una casa de refugio para mujeres que han sido víctimas de violencia, reciba un donativo importante para continuar con su labor: una orden de compra por USD 3.000.

“Un like para ayudar” fue la iniciativa en redes sociales donde Supermaxi y Megamaxi transformaron los likes de sus seguidores en acciones reales.

Cada “me gusta” se convirtió en una oportunidad para hacer una diferencia: cada like a las publicaciones de la campaña, sumó $0.50 centavos para donar a la fundación por el mes del 8M.

Una casa refugio que salva vidas

La Fundación Matilde funciona en Quito desde 1990. La casa refugio “es una organización sin fines de lucro que trabaja en favor de las mujeres que han sufrido violencia de género, de igual forma a sus hijos”, indicó Lucila Donoso, vicepresidenta de la Fundación.

En este lugar se ofrecen dos servicios gratuitos: el albergue y el centro de atención integral. Actualmente, la casa atiende 150 mujeres en forma directa, llegando hasta 400 mujeres al año.

Como parte de la atención en el albergue, se ofrecen cinco comidas al día, tres principales y dos refrigerios, a las mujeres que acuden por ayuda y a sus hijos. “Este tipo de apoyo, que nos brinda Supermaxi y Megamaxi con este donativo, nos sirve mucho para solventar las necesidades del trabajo que se realiza en el centro”, explicó Donoso.

“Muchas mujeres que están viviendo violencia, en algún momento han recibido amenazas de muerte por parte de sus agresores, es por eso que el albergue salva vidas y es una ayuda concreta para que las mujeres y sus familias logren romper el círculo y continuar con sus vidas”, finalizó la representante de la fundación.

En un mundo que avanza hacia la diversidad y la inclusión, Fasinarm sigue marcando la diferencia con su campaña «Bolsa de Trabajo Inclusiva», una iniciativa que promueve la apertura de oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual y Síndrome de Down.

Un llamado a la acción: «Somos ese 4% que puedes contratar»

La campaña invita a las empresas ecuatorianas a cumplir con la Ley de Inclusión Laboral, que exige a compañías con más de 25 empleados destinar al menos un 4% de sus plazas a personas con discapacidad. Más allá del marco legal, se trata de una oportunidad para transformar vidas y enriquecer equipos de trabajo con talentos diversos.

Historias que inspiran

La iniciativa ya está generando impacto. Jesús León, de 28 años, fue recientemente contratado por Unclock como Auxiliar de Servicios Generales, demostrando que la autonomía y la productividad son una realidad para los jóvenes de Fasinarm.

Pero aún queda camino por recorrer. Mafer Trejo, Wilson Párraga y Jean Parrales esperan una oportunidad para demostrar su talento y aportar al crecimiento de empresas comprometidas con la inclusión.

Un llamado al cambio

Fasinarm invita a las empresas a ser parte de esta transformación social. La inclusión laboral no solo mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino que también fortalece el tejido empresarial, integrando colaboradores con habilidades únicas y perspectivas valiosas.

A través de su campaña «Bolsa de Trabajo Inclusiva», Fasinarm continúa impulsando el diálogo sobre inclusión laboral y desafiando prejuicios.

Las empresas interesadas en conocer más sobre esta iniciativa y en brindar oportunidades a los jóvenes de Fasinarm pueden escribir a info@fasinarm.edu.ec o comunicarse al 0979786239. Además, pueden consultar los perfiles de los candidatos en el LinkedIn de Fundación Fasinarm.

Juntos, podemos hacer de la inclusión una realidad. Es momento de dar el siguiente paso.